gwennie0818的部落格

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這個月底講師回訓，

聽了某經銷商經理經營團隊的分享, 整場他不斷強調的就是“思考THINK”

思考團隊風格, 思考如何情緒管理, 在別人分享時不斷思考, 

思考如何從成功人士那吸取自己需要的成功經驗....等。

其中，換位思考最為重要

當你底下有一位兩位甚至更多夥伴時, 彼此間不再只是指令

是經過溝通變成彼此間的共識, 我想這樣會更有並肩作戰的感覺。 

接下來的日子, 加強與組員間的溝通, 加強團隊整體概念, 更加強補足自己不足的能力。

十月同時多產品線推廣, 有點打亂大家腳步

月底決定, 下個月分產品線進攻！

我, 依舊是在熟悉的關鍵字, 但要思考的不再是個人, 而是組織。

新人進來後如何快速上手並且能夠有效的協助整個團隊, 這是自己要努力去思考的事情.

除了團隊如何更提升自己本身的能力也是首要解決的事情之一！

剛剛看到海明威說：

「The world breaks everyone, and afterward, many are stronger at the broken places.

    生活總是讓我們遍體鱗傷，但到最後，那些受傷的地方會變得更堅強。」

簡單來說：你現在所遇到的所以打擊與挫折, 都將鍛鍊你成為一個更強的人。

最後兩個月, 

熟悉未來做法找到屬於自己的步調。